人才招聘工作职责：
1、依据公司发展规划，制定销售部发展规划,依据销售部发展规划，制定销售部年度工作计划并实施；
2、参与企业文化建设与组织实施,建设销售部人才梯队,建立销售部员工沟通渠道；
3、制定、完善公司项目考核标准并监控标准落实；
4、协调、管理销售部的销售工作；
5、监控销售部项目运作的考核和监控销售部人员的岗位评估；
6、参考项目考核及岗位评估落实销售部奖惩；
7、组织、落实销售部日常管理；
8、销售部客户关系维系；
9、规划销售部培训，监督培训实施效果；
10、遵守并贯彻公司各项日常管理制度。
职位要求：
1、本科学历以上，具有3年以上电子商务从业经验，并有3年以上销售团队管理经验；
2、有强烈的事业心和责任感，精通业务，善于学习，经验丰富，勇于进取，处事果断，讲求效率，敢于竞争，为人正直，能以高度的自信心和自己的行动带动下属，为获取最佳效益而努力；
3、具有较丰富的行业管理知识和经验，全面掌握行业经营管理中各个重要环节的基本状况，具有较强的整体控制和协调能力；
4、从事过大型项目的运营管理工作，有较强的项目运作及管理控制能力；
5、具有较强的领导用人才能，善于正确设置工作岗位，充分调动各级管理人员的主动性、积极性和创新精神，具有较强的语言表达能力。
销售代表工作职责：
1、负责公司互联网广告与B2B产品的销售；
2、配合销售经理完成本团队各项产品销售任务；
3、搜集同类市场产品信息，制定业务拓展计划；
4、宣传推广公司产品、品牌，建立并维护客户关系。
职位要求
1、 熟悉互联网和B2B电子商务行业；
2、 一年以上销售经验，具有同行业相关工作经验者优先；
3、 大专以上学历，专业不限；
4、 具有较强的表达、逻辑思维、应变和学习能力；
5、 具有较强责任心和亲和力，具有较强的销售谈判能力、市场分析能力；
6、 身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业；
7、 富有协作和团队意识，能积极面对工作中的困难；
8、 热爱销售、热爱互联网行业、富有激情和活力，工作积极主动。
客户经理1、 熟悉互联网和B2B电子商务行业；
2、 二年以上销售经验，具有同行业相关工作经验者优先；
3、 大专以上学历，专业不限；
4、 具有较强的表达、逻辑思维、应变和学习能力；
5、 具有较强责任心和亲和力，具有较强的销售谈判能力、市场分析能力；
6、 身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业；
7、 富有协作和团队意识，能积极面对工作中的困难；
8、 热爱销售、热爱互联网行业、富有激情和活力，工作积极主动；
销售主管工作职责：
1、带领销售团队，根据销售任务制定团队销售计划及策略；
2、负责客户经理和销售代表的日常管理，带领销售团队完成销售任务；
3、分析销售数据与改进销售策略；
4、负责客户经理的培训，提升客户经理的销售技能。
职位要求
1、专科以上学历，专业不限；
2、3年以上销售行业工作经验，2年以上销售管理工作经验；
3、熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式；
4、优秀的语言表达能力，能承受较大的工作压力。
销售经理工作职责：
1、带领销售团队，根据销售任务制定团队销售计划及策略；
2、负责客户经理和销售代表的日常管理，带领销售团队完成销售任务；
3、分析销售数据与改进销售策略；
4、负责客户经理的培训，提升客户经理的销售技能。
职位要求
1、专科以上学历，专业不限；
2、3年以上销售行业工作经验，2年以上销售管理工作经验；
3、熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式；
4、优秀的语言表达能力，能承受较大的工作压力。